Đại hội có sự tham gia của Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng cùng đại diện các tổ chức quần chúng trong Toàn quân. Về phía MB có Phó Bí thư Đảng ủy, Thành viên HĐQT, Tổng Giám đốc Phạm Như Ánh, Phó Tổng Giám đốc Trần Minh Đạt, Thành viên Ban Điều hành Nguyễn Thị Thủy, Ủy viên Đảng ủy MB, Thành viên Ban Điều hành Trần Thị Bảo Quế, Ủy viên Đảng ủy MB, Giám đốc Nhân sự Đặng Minh Huyền và Ủy viên Thường vụ Đảng ủy MB, Chủ nhiệm chính trị Tạ Quốc Đan. Đại diện Công đoàn cơ sở MB có Chủ tịch Công đoàn cơ sở MB, Thành viên Ban Điều hành Nguyễn Thị Ngọc cùng ban chấp hành Công đoàn cơ sở MB và 115 đại biểu ưu tú đại diện cho hơn 11.000 đoàn viên công đoàn MB trên toàn hệ thống. 

Không khí Đại hội diễn ra trang nghiêm, sôi nổi, mở đầu bằng chương trình văn nghệ chào mừng, phim tư liệu tổng kết hoạt động Công đoàn MB giai đoạn 2023–2025, tiếp đó là nghi lễ chào cờ và phần khai mạc chính thức.

Trình bày Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023–2028 và phương hướng nhiệm kỳ 2025–2030

Tại Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở MB đã trình bày báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023–2028, đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn trong bối cảnh đất nước và ngành ngân hàng có nhiều biến động. Trong giai đoạn 2023–2025, dưới sự chỉ đạo sát sao của Đảng ủy và Ban Lãnh đạo MB, cùng tinh thần đoàn kết và nỗ lực của toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động, Công đoàn MB đã hoàn thành xuất sắc vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Công đoàn đã tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Công đoàn Quân đội đổi mới, sáng tạo”, gắn với các phong trào thi đua quyết thắng của MB. Các chương trình “Đoàn kết MBer – 30 năm vững bước”, “Hành trình sáng tạo – Khát vọng vươn mình”, cùng chuỗi hội thao, hội diễn văn nghệ MB30 ba miền đã góp phần lan tỏa tinh thần gắn kết, sáng tạo, khẳng định bản sắc “Người MB bản lĩnh – trí tuệ – nhân văn”.

Báo cáo nhấn mạnh, trong giai đoạn qua, MB liên tục giữ vững vị thế Top 3 ngân hàng hiệu quả nhất Việt Nam, đạt lợi nhuận trước thuế năm 2023 gần 24.700 tỷ đồng, và trong 6 tháng đầu năm 2025 đã đạt trên 15.000 tỷ đồng. Thu nhập bình quân người lao động tăng ổn định, các chính sách phúc lợi được mở rộng, đặc biệt là Quỹ Hưu trí An Thịnh, chương trình “Bữa cơm Công đoàn”, hỗ trợ con CBNV có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau hoặc mất lao động.

Công đoàn MB cũng đẩy mạnh các hoạt động an sinh xã hội, ủng hộ 5 tỷ đồng cho chương trình “Xóa 1.000 căn nhà tạm, dột nát” do Ngân hàng Nhà nước phát động; quyên góp hơn 6 tỷ đồng hỗ trợ đồng bào bị bão lũ; xây dựng nhà ở, điểm trường vùng cao, góp phần thể hiện trách nhiệm cộng đồng và hình ảnh nhân văn của MB.

Trong công tác xây dựng tổ chức, CĐCS MB hiện có hơn 11.000 đoàn viên, 194 công đoàn bộ phận, đạt 100% đơn vị có tổ chức công đoàn. Nhiều cán bộ công đoàn trưởng thành, được kết nạp Đảng; đội ngũ cán bộ công đoàn trẻ được đào tạo bài bản, đáp ứng yêu cầu thời kỳ chuyển đổi số.

Báo cáo cũng chỉ rõ một số hạn chế như việc nắm bắt tư tưởng đoàn viên chưa đồng đều, công tác quản lý quỹ công đoàn ở một số đơn vị còn chưa thống nhất, hay tỷ lệ cập nhật dữ liệu công đoàn viên chưa hoàn thiện. Tuy nhiên, Ban Chấp hành đã nghiêm túc rút kinh nghiệm, đề ra bài học hành động thiết thực: tăng cường đào tạo cán bộ, đổi mới phương thức hoạt động, phát huy tính chủ động, sáng tạo và nâng cao hiệu quả chăm lo đoàn viên.

Phương hướng nhiệm kỳ 2025–2030

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn cơ sở MB xác định mục tiêu tiếp tục đổi mới toàn diện, hướng tới xây dựng tổ chức công đoàn hiện đại, chuyên nghiệp, nhân văn, đồng hành cùng MB trên hành trình trở thành “Doanh nghiệp số, Tập đoàn tài chính dẫn đầu”, sở hữu nguồn nhân lực hạnh phúc.

Công đoàn sẽ tập trung tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng đội ngũ đoàn viên có bản lĩnh vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, nâng cao năng lực chuyên môn trong kỷ nguyên số. Đồng thời, tiếp tục phát động các phong trào thi đua lao động sáng tạo, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc.

Mỗi năm, các công đoàn bộ phận sẽ tổ chức ít nhất một chương trình thi đua hoặc sáng kiến mới, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong quản lý công đoàn, đảm bảo 100% đoàn viên được phổ biến đầy đủ chính sách, quyền lợi và chế độ công đoàn. Công tác phát triển Đảng cũng được chú trọng với mục tiêu giới thiệu ít nhất 50 đoàn viên ưu tú mỗi năm cho tổ chức Đảng xem xét kết nạp.

Bên cạnh đó, Công đoàn MB sẽ tiếp tục mở rộng chương trình phúc lợi đoàn viên, tăng cường hợp tác với các tổ chức trong và ngoài Quân đội, triển khai bảo hiểm chăm sóc sức khỏe chuyên sâu, đào tạo kỹ năng chuyển đổi số, góp phần xây dựng đội ngũ “Người MB thời đại mới – bản lĩnh, sáng tạo, hiệu quả, nhân văn”.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Phạm Như Ánh ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà Công đoàn cơ sở MB đã đạt được trong nhiệm kỳ qua – một nhiệm kỳ ghi dấu bằng nhiều nỗ lực bền bỉ, tinh thần đoàn kết và trách nhiệm cao của đội ngũ cán bộ, đoàn viên. Đồng chí nhấn mạnh, trong hành trình phát triển của MB, Công đoàn luôn là điểm tựa tinh thần, là sợi dây gắn kết giữa người lao động với tổ chức, góp phần quan trọng tạo nên môi trường làm việc nhân văn, sáng tạo và hiệu quả.

Tổng Giám đốc bày tỏ niềm tin tưởng sâu sắc rằng Ban Chấp hành mới sẽ kế thừa và phát huy truyền thống “Kỷ luật – Sáng tạo – Nhân văn – Phát triển” – những giá trị đã làm nên bản sắc riêng của người MB. Đồng chí kỳ vọng, trong giai đoạn tới, Công đoàn MB sẽ tiếp tục khẳng định vai trò nòng cốt, là cầu nối tin cậy giữa Đảng ủy và các tổ chức quần chúng, giữa người sử dụng lao động và người lao động, phát huy sức mạnh tập thể, xây dựng khối đoàn kết nội bộ vững chắc, góp phần cùng hệ thống MB hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và mục tiêu chiến lược đã đề ra. CEO cũng gửi gắm thông điệp về một tổ chức công đoàn hiện đại, trí tuệ, gần gũi với người lao động, biết lắng nghe, sẻ chia và đồng hành cùng từng cán bộ trong hành trình phát triển nghề nghiệp và cuộc sống. Nâng cao chất lượng hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, xứng đáng là lực lượng tiên phong, đáng tin cậy của Đảng – đó là tinh thần xuyên suốt được đồng chí nhấn mạnh như kim chỉ nam cho nhiệm kỳ mới.

Đại tá Nguyễn Văn Đề, Trưởng ban Công đoàn Quốc phòng bày tỏ sự ấn tượng trước quy mô và sức lan tỏa của Công đoàn MB – hiện nằm trong top 3 đơn vị có số lượng đoàn viên, người lao động lớn nhất toàn quân, chỉ sau Tập đoàn Viettel (43.000 đoàn viên) và Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng (22.000 đoàn viên). Đồng chí ghi nhận MB không chỉ đông về lực lượng mà còn mạnh về chất lượng, với đội ngũ cán bộ, đoàn viên năng động, sáng tạo và giàu tinh thần trách nhiệm. Đánh giá cao những dấu ấn riêng, tính chuyên nghiệp và bản sắc văn hóa nổi bật trong các hoạt động công đoàn của MB: từ phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến cải tiến, đến các chương trình gắn kết đời sống tinh thần, chăm lo người lao động một cách sâu sát và nhân văn, ông gửi gắm nhiều kỳ vọng vào đội ngũ trẻ của MB – những con người mang trong mình khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới và niềm tự hào được góp phần xây dựng MB trở thành một trong những trụ cột vững vàng của ngành ngân hàng Việt Nam, đồng thời là hình mẫu tiên phong của Công đoàn trong Toàn quân. 

Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở MB nhiệm kỳ 2025–2030, bầu đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Quân đội lần thứ XI, thông qua Nghị quyết Đại hội và ra mắt Ban Chấp hành mới trong không khí phấn khởi, đoàn kết.

Đại hội đại biểu Công đoàn cơ sở MB lần thứ VIII đã thành công tốt đẹp, đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức công đoàn trong hành trình đồng hành cùng MB – doanh nghiệp tiên phong, hạnh phúc và bền vững.